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La responsabilidad del administrador en la sociedad

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¿Cuándo se genera responsabilidad para el administrador de una sociedad? En el entorno mercantil, la figura del administrador adquiere un papel crucial en el éxito y la gestión responsable de una empresa. Sin embargo, también conlleva una serie de obligaciones legales que, de ser incumplidas, pueden generar responsabilidades significativas para el administador. En Morán Lobato

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La Responsabilidad Solidaria de los Administradores

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¿Cuándo hay responsabilidad solidaria? Naturaleza jurídica y fundamento legal La responsabilidad solidaria de los administradores constituye uno de los mecanismos más eficaces en el ordenamiento jurídico español para garantizar la correcta gestión societaria. Su fundamento se encuentra principalmente en el artículo 367 de la Ley de Sociedades de Capital, complementado por el artículo 172 bis

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Cargo de administrador: funcionamiento y tipos

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Claves del cargo de Administrador en sociedades mercantiles: modalidades, competencias y retribución La figura del cargo de administrador en las sociedades mercantiles es esencial para asegurar el correcto funcionamiento y gestión de la empresa. En este artículo, exploraremos las modalidades de administración, las competencias de los administradores y del Consejo de Administración, así como aspectos

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Obligaciones de la empresa con el registro mercantil

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Funciones Clave del Registro Mercantil en la Gestión de Sociedades El Registro Mercantil (RM) juega un rol central en la vida jurídica de las sociedades mercantiles en España. Desde la inscripción inicial hasta el depósito de cuentas anuales, el RM garantiza la transparencia, seguridad jurídica y fiabilidad en las transacciones comerciales. En este post, desglosamos

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Autocartera de acciones y participaciones en empresas

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¿Puede una empresa ser titular de sus propias acciones o participaciones en régimen de autocartera? En ocasiones, a efectos de realizar determinadas operaciones societarias y financieras, es interesante para los socios que parte de las acciones o participaciones de una empresa pasen a formar parte, provisional o definitivamente, del activo de la empresa. En otras

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Plan de retribución para founders

plan de retribución de fundadores

Cómo diseñar un plan de retribución para founders sin morir en el intento Un buen plan de retribución para los fundadores (founders) es clave para equilibrar sostenibilidad, motivación y atracción de talento en las startups. Especialmente en fases iniciales donde los recursos son limitados, combinar salario, participación en capital y recompensas por resultados permite alinear

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