Employment of Record: ¿es una infracción laboral?
En el mundo de las startups y empresas tecnológicas, es frecuente encontrar modelos innovadores para gestionar las relaciones laborales. Uno de ellos es el conocido como employment of record (EOR), que ha ganado popularidad por su aparente simplicidad para contratar talento, especialmente en entornos internacionales. Sin embargo, aunque este modelo puede parecer una solución ágil, […]
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